律师您好！ 听我们单位同志讲，关于节假日工资问题他向您进行了咨询，并得到了您的答复。您答复的大意是全年10天法定假日的工资是分解包含在全年月平均工作日20．92天里。所以除节日加班外，用人单位不再另支付10天法定节日工资。对此我有点没太理解透，不知从什么地方能看出20．92天里包含着节日的工资在里面？敢请律师在百忙之中抽出一点时间给予详细的解答。 谢谢！
刑事案件
2004-09-11 15:22:32
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你好！
首先，我不记得我说过“全年10天法定假日的工资是分解包含在全年月平均工作日20．92天里。所以除节日加班外，用人单位不再另支付10天法定节日工资”这样的话。
其次，实行每天不超过８小时，每周不超过４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数（实行每周４０小时工作制的为２１．４６天，而不是20.92天）进行计算。实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
