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你好,我想请问一下,我辞职走了,老板说工资按月给我,现在发工资时间到了,问老板,他说工资会给我的,说是这样说,但是一直不给,该怎么处理
合同纠纷
2020-07-16 23:34:56
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你好,解除
劳动关系
也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
合同纠纷律师团队
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2020.07.11 04:32:44 解答
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你好! 1未签订劳动
合同
,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的
证据
。
平台特邀律师
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2020.07.13 01:29:37 解答
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
找法网咨询顾问
2020.07.13 15:33:01 解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
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2020.07.16 23:34:56 解答
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