疫情期间员工待岗，如果被裁员公司给的赔偿是前十二个月的平均工资吗，疫情期间的待岗工资也被算在内么
其它综合
2020-07-10 18:56:41
共有3位律师解答
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如发生争议的，可以申请劳动仲裁
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好，是前十二个月的平均工资，疫情待岗工资算在内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
