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公司现在要补签一个劳动协议，将之前的劳动合同基本工资拆分成基本工资+绩效。这个合同能签吗？

其它综合

2020-07-10 10:13:23

看你自己，签了就按新签协议走。后面可能要按绩效考核结果扣绩效工资。
你好，签了新协议，收入可能会降低。
这个你不签是由不得你。
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