公司提前扣除一个月社保合理吗
合同纠纷
2020-07-09 16:00:23
共有2位律师解答
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你好，不合理，属于克扣工资，用人单位是不可以无故扣除劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步详细描述一下，无论如何建议尽快解决，希望能够保护你最大的权益。
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你好，这是不合法的。无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，同时社保也是要和工资一起支付的，用人单位是不能拖欠的。如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。请问有没有签劳动合同？如果没签的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。如有需要可以与我详谈，我可以帮你发函给公司要求及时支付社保，同时帮助你搜集证据或提起劳动诉讼、劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
