法律咨询
台州
工伤九级可以赔多少钱月工资9000
劳动纠纷
2023-01-24 18:03:03
共有6位律师解答
有劳动合同么,有没有做工伤鉴定
你好,收集证据向法院起诉处理
你好,可以帮你列赔偿清单
法律分析:具体情况具体分析,九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准:
1.医疗费用,根据医疗机构的发票确定。
2.停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
3.住院期间护理费和伙食补助费,据当地标准确定。
4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九个月工资的一次性伤残补助金
你好,伤残是赔偿9个月工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤九级赔偿多少钱
工伤索赔
1795
九级工伤可以赔偿多少钱。工资4000
九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补
人咨询过
继续咨询
九级工伤赔偿申请书
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤赔偿多少钱
01:41
2345
试用期辞职要几天可以解除劳动合同
辞职申请流程
工伤十级伤残赔偿标准2020
工伤索赔
103660
我工伤九级可以赔多少平均工资4100
要看本人工资情况而定
人咨询过
继续咨询
工伤鉴定申请书模板
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤能赔十万吗
01:52
2345
温州工伤十级赔偿标准
民法典
2272
九级工伤可以赔偿多少钱,每月工资3000元
九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者
人咨询过
继续咨询
工伤诉讼律师合同的模版
常用文书
324
台州九级工伤能赔多少钱?月薪9000
法律分析:具体情况具体分析,九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准: 1.医疗
人咨询过
继续咨询
甘肃兰州工伤九级能赔二十万吗月工资6000
你好,九级工伤基本可以,但需要根据你的具体案情而定!!
人咨询过
继续咨询
工伤十级大概赔几万本人月工资8000
公司有给我们缴纳社会保险吗?
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
丽水工伤十级月工资8000能赔多少钱
能赔人民币7万
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
九级工伤 月工资2500能赔多少钱
你好,建议咨询当地劳动保障部门和当地社保中心。
人咨询过
继续咨询
高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
在离职证明上。日期打印错了可以改吗?
你好,为什么会错呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
实际工作12小时。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
试用期未提前三天告知算旷工吗
算旷工。应提前三日通知单位解除劳动合同,否则算旷工。如已旷工,应尽快与单位沟通,说明情况并补发通知,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动仲裁律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师