我自己开了一家门窗店，由于市场越来越不景气，业务一般，本人主攻技术板块，刚好今年有个前同事做销售的有意合作，他不出钱，只想分百分之五十的干股，我很犹豫，这种我该注意哪些方面？有必要合作吗
其它综合
2020-07-09 00:27:15
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1、需制定干股分配比例的标准，如果企业目前的规章制度未健全，也没有较为完善的薪酬体系可以对干股分配的比例作为参考，会造成员工心理不平衡。2、企业得设立关于获取干股的绩效考评机制。当某个员工符合规定的条件时，他就可以成为干股的激励对象，这样才使得员工有前进的动力。所以，企业得结合自身实际情况，对获取干股的绩效考评进行长远规划
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
