你好，我想咨询一下，我已经是二胎了，然后不小心又怀孕了，公司告诉我，如果有准生证能享受15天流产假，如果没有准生证就不能享受，是这样的吗？
婚姻家庭
2020-07-11 10:04:00
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一般处理是有产假，但没有产假待遇。追问：待遇没有我知道哦，就是想清楚了解确定一下是否能休这个15天假？是否属于我个人能在公司里享受到的有薪假期？
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【女工保护 流产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此如果女职工在有不慎流产情况下，可以依法享受我国法律规定的流产假，并且用人单位依法应给与相应的照顾。
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2017年新劳动法产假规定5：流产产假
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 -
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