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试用期满了，公司要求延长试用期，我直接走人会扣多少工资？我转正工资是5.5k，使用期是百分之八十

合同纠纷

2020-07-12 01:36:55

不该扣工资，工作期间工资应正常支付。
　　1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；
2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3.　劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
试用期延迟的话，那么工资的支付还是按照劳动者与用人单位的规定。
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