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公司单方面调整薪资结构，由原100%发放改为80%基本工资+20%绩效工资，但未明确绩效工资考核标准和内容，并要求从2020年7月1日起执行。我向公司提出质疑，回复是集团要求的，必须签。请问公司这样做是否合法，如不合法我是否可向公司要补偿。

合同纠纷

2020-07-08 10:23:26

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
你好，公司履行民主程序后，可以调整工资结构。

追问：没有履行任何民主程序，只是单方面决定后要求所有员工签字同意

解答：履行民主程序也只是征求意见，并不是征求职工同意。
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