辞职前出了质量事故，辞职后公司说是处理完了，下了考核再给工资。可是俩月了还是没处理完。辞职前公司一年半才给交的社保，可以要求补偿吗？
合同纠纷
2023-01-24 20:29:53
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社保按法律规定不能进行现金补偿。但你可以要求公司补缴社保费为由
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，此即N的含义；+1是指，有下列情况，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的，应当额外支付劳动者一个月工资：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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下了考核再给工资。还是没处理完。辞职前公司一年半才给交的社保，可以要求补偿吗？
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