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前二十年在企业工作,后二十年在事业单位工作退休工资应该怎么计算?

劳动纠纷
2020-07-10 04:14:05
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  • 需要具体情况具体分析。比如,怎样计算退休工资?(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
    (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
    (3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
    总和即三者的相加。 与用人单位有退休工资纠纷的,可申请仲裁机构仲裁进行讨薪。
  • 一、退休领取社会保险养老金的2个条件:
      1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
      .参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。
    二、退休金计算方法:
      达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
    退休金计算方法:
      1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
      2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。
    三、影响养老金多少的3个因素:
      1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);
      2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);
      3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。
      注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。
  •  退休金计算方法及公式:  1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数  3、以上两项a+b之和为每月领取额。  4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。  领养老金须符合以下条件:  1.1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满十五年的;  2.1998年6月30前参加基本养老保险,二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满十年的;  3.1998年6月30日前参加基本养老保险,二零一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满十五年的;  4.1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满十五年的。
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