法律咨询

在餐饮店做后厨差两个月六年了，原来一个岗位，今年排三个岗位，在餐厅做风湿重手疼，店长还排班寿司披沙洗碗，原来做凉菜，后来调去做披沙，在后来又凉菜披沙寿司，都能承受，洗碗不能接受，自动离职了，可以要求公司赔偿吗？

合同纠纷

2023-01-24 21:20:44

劳动者可以要求经济赔偿，但应当具有以下情形：
1、经双方协商同意解除劳动合同的；
2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
4、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；
5、劳动合同到期继续用工不续签劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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怀向阳律师

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