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我在北京公司工作15年（无固定期限合同），月薪10万由于公司部分调整，跟我接触合同。想知道最高能赔偿多少，

合同纠纷

2020-07-07 13:46:43

如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿，具体情况建议您电询。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，如果不是基于法定事由用人单位辞退您您是可以要求对方对您进行一定的经济补偿的
那您的赔偿金额比较高，具体要看您的劳动合同。
有劳动合同吗？应当支付根据工作年限的经济补偿。月薪较高需要了解是否属于公司高级管理人员，补偿标准可能不同。具体为每工作满一年支付一个月的工资，超过6个月不满一年的按一年计算，不超过6个月的支付半个月工资。欢迎来电咨询
您好，可以详细说一下您的情况吗
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
您好！如果公司跟您解除劳动合同不违法，经济补偿金的上限为您解除前12个月工资，但每月补偿标准不超过上一年度北京职工月平均工资的三倍；属于公司违法解除应该支付经济补偿金的双倍的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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