2020-07-05 17:23:01 我是韵达快递员，5月底辞职不干了。我让老板提供考核不过关的快递单号，现在我该怎么办？ 你好，我是韵达快递员，干了一年多了，今年4月份时老板通知派送费降为8毛，其它没说。5月底辞职不干了。7月4日去快递店里结算工资时，老板给工资单上面派费按7毛结算的，说有一毛钱是服务质量考核扣的。我让老板提供考核不过关的快递单号，老板说提供不了。以前我也没听老板说有这一项考核。现在我该怎么办？4月5月一个扣了1千元。和我一起干过的快递员也不知道这项考核。老板提前也没有通知过我们。
合同纠纷
2020-07-08 09:30:31
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《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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