我是一名幼儿园老师，入职一年半了，幼儿园没有和我签订劳动合同，幼儿园没有放假，提出离职但是没有提前30天上交书面申请，幼儿园拖欠两个月工资不给发，应该怎么做？
劳动纠纷
2020-07-08 15:55:19
共有4位律师解答
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
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如果用人单位是合法的，正式注册的，先
要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
