法律咨询
上班时间履行工作职责。被人打伤算工伤吗?
劳动纠纷
2020-07-06 12:05:05
共有6位律师解答
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤
因工作原因受到暴力伤害的可以申请工伤认定
属于工伤,可以享受工伤待遇
你好,请问是因为什么原因被打?
现在是什么情况 伤情严重吗
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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