你好，我是试用期员工，已经三个月了，并没有和公司签订劳动合同，刚刚说了辞职的事情（口头说的），老板说必须要提前半个月打辞职报告，不然没有工资，我该怎么维护自己的权利啊。
劳动纠纷
2023-01-25 00:17:56
共有2位律师解答
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没有签劳动合同的试用期解聘，劳动者可以随时离职，不需要提前三天告知用人单位，同时可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
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可以向劳动监察大队反映，向劳动仲裁委提起仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
