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之前公司进行一系列考试 签了就业协议 留下我们说是三月份去公司实习 这会七月份又有一个考试 刷一下一半的人 。以至于半年多就等这个公司了 别的公司面试基本上都过了, 这个就业协议对我们一点保障都没有吗

合同纠纷
2020-07-06 01:38:29
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律师解答共有2条
  • 您好!一般就业协议都是毕业生自己找好单位后,签订就业协议,是为了证明高校毕业生就业率的,如果单位不配合,可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的,那么可以不签订三方就业协议,但要提供劳动合同复印件给学校就业处。
    如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
  •   如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任;  如果是在劳动关系期间,只能先解除这边的合同,再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚,不要盲目的跳槽。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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