律师你好，我在重庆市渝北区中光电口罩厂上班，向你咨询一下就是我们每天上班时间是五天八小时八点对八点，超出呢时间是算呢加班，但是每天八点下班之后还要求我们加班，如果不加的话就威胁我们不报当天加班工时或者直接给调五天八小时不让加班了，这样算不算强制性加班？请问公司这样做合法吗？
合同纠纷
2020-07-08 07:23:27
共有3位律师解答
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强制性加班也需要支付加班费的，工作日加班，加班费为正常工资的150%；休息日加班，加班费为正常工资的200%；法定节假日加班，加班费为正常工资的300%。
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加班费怎么计算？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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