入职快两个月，发现怀孕了，公司以试用期不合格为由单方面解除合同，请问我不想要赔偿金，想继续履行合同，该如何做去维护自己的合法权益呢?
合同纠纷
2023-01-25 01:17:39
共有5位律师解答
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁补，及时劳动仲裁
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怀孕期被公司辞退怎么办
法律分析：
可以要求公司进行赔偿。若怀孕女职工存在法定过错，即相关法律规定之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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