法律分析:未签订劳动合同的补偿: 1、若一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除
劳动关系,并无需支付经济补偿金,这种情况下,建议以书面形式发送解除通知,并予以留存
证据。. 2、若超过一个月不足一年,单位拒不签订的,劳动者可以提起
劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资,最多支付十一个月的双倍工资;. 3、若超过一年,单位拒不签订的,视为已签订无固定期限劳动合同,可以前往
劳动监察大队进行投诉或者申请劳动
仲裁,可以用这些资料来证明劳动关系:考勤表、出入证、员工卡、工作证,工友证言等。