律师您好！还记得我吗？首先我对您的再次打搅表示歉意，再就是想询问一下，前些日子我那朋友去过当地人事局问过，他们的回答是这四年的工资不可能发放，后来我朋友又去市教育局政工科咨询，他们说安教育规定半年不上班就停止发放工资，所以这四年的工资是不可能发放的，最多发放以后的遗属补助和一次性抚恤金。请问他们这样的处理合理吗？我那朋友真要通过法律途径来解决希望大吗？
涉外纠纷
2004-08-28 18:10:34
共有1位律师解答
-
除了国家法律和国务院行政法规等便于查询者外，律师对于某一部门的政策性规定并不熟悉。当地教育局政工科称“按教育规定半年不上班就停止发放工资”，你可以要求其出示一下具体的文件规定。如果确实有这样的规定，并且与法律和行政法规不相抵触，就应当是有效的，但“不上班”有各种情况，比如本案当事人因重病长期休息，后又下落不明的情况，就不能简单适用“不上班”的规定。由于现实生活中此类情况很少，法律法规很不健全，甚至有的地方连人事仲裁机构都未建立，而本案应适用先裁后审的程序，所以本案如提起诉讼能否立案及能否胜诉并夫无太大把握。建议你到当地法院立案庭咨询一下，看能否能给一个较好的路子。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
