你好。我是一个事业单位的职工，我们单位现在出现了亏损，院领导决定要压缩岗位同时降低工资。我有几个问题需要请教。1.我们单位每年有200万左右的资金去向不明，但是普通职工没有直接的证据来证明资金是否被浪费或挪用，不知道有什么方法解决。是否能进行财务审查，由哪个部门进行？2.国家现行政策对我们这样的事业单位职工的工作权力和收入有什么保障？3.单位准备恢复六天工作制，一周工作时间超过40小时，这样做是否违法？谢谢！！急盼答复！！
公司企业
2004-08-27 22:04:45
共有1位律师解答
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你好：
1.你们可以向上级主管部门控告，由审计部门进行审计；
2.事业单位与企业单位不同，职工基本工资待遇是统一的标准，不是由单位自己规定。
3.事业单位的工作时间制度应当执行国务院和人事部的相关规定，超过40小时的工作制是违反规定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
