我公司是28天制的，是月薪制综合工资，基本工资+津贴+加班工资=保底月综合工资，怎样设计才能规避加班费包含在综合工资里的风险
合同纠纷
2020-07-04 17:03:52
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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月薪制加班工资，是月薪制综合工资，基本工资+津贴+加班工资=保底月综合工资，怎样设计才能规避加班费包含在综合工资里的
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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加班费和工资是分开的么，加班费算在工资里合不合法.比如薪资是10000.基本薪资+绩效奖金+综合津贴
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月薪制加班工资，是月薪制综合工资，基本工资+津贴+加班工资=保底月综合工资，怎样设计才能规避加班费包含在综合工资里的
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