已述
刑事案件
2004-08-27 22:16:57
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劳动工资司的文件应当属于其他规范性文件的范畴。如果不与法律、行政法规、部门规章相冲突，是可以适用的。
撤销劳动合同诉讼是否适用合同法的问题，我认为不能适用，因为合同法所调整的合同关系是平等主体之间的合同关系，它不调整不平等主体之间的合同关系，劳动合同关系应由劳动法调整。
关于证据要求，我只能简单说了，你要通过证据证明这些情况的存在。
我认为，法院判决书属于公文书证，其证明力应当大于公证问世的证明力
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
