我于6月10号左右到一家公司应聘，当时被录取，第三天来上班，但没有签订任何劳工合同，更没有保险等劳保福利。工作两个月来经常需要加班双休日、晚上都必须服从工作，但老板从来没有给过任何的加班报酬。8月19号，老板回来突然通知将我辞退。之前没有任何告知行为。整个过程中我感觉自己是个很大的受害者，而公司存在违规操作。
证券投资
2004-08-26 16:50:38
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公司应当与你签订劳动合同，应当向你支付加班加点的报酬，且应当为你上保险。因此，公司已经违反了劳动法的规定。你可以到公司所在地的劳动监察部门投诉举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
