你好!我是一名导购，因为疫情2月份店铺没营业，公司给我们员工发了底薪，但后面正常上班后，经常有加班，公司说加班没有加班工资，加班来抵2月份的工时，直到抵完，请问这样合理吗？还有现在实体店生意比往年下降，公司要裁员，为了不给裁员的员工补贴，故意找理由调员工去离家很远的店铺，逼员工自动辞职，请问这样的情况员工可以要求赔偿吗？
合同纠纷
2020-07-01 18:13:15
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