疫情期间，企业已亏损为理由，克扣员工工资，违法吗。如果违法，员工如何维权呢？
合同纠纷
2023-01-25 08:17:13
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克扣员工工资，可以申请仲裁要求支付
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可以解除劳动合同并且获得经济补偿金。因为不执行最低工资标准这是违法的，疫情期间企业经营的确困难的，但还是要保障职工基本生活的，如果职工正常上班付出了劳动的，则应该按照劳动合同约定的工资标准支付，否则员工可以以企业不足额发放工资克扣工资为由解除劳动合同并要支付经济补偿金。
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企业不能以任何借口克扣员工工资
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