工作期间。受工伤。护理费，生活费，误工费。应该要怎么处理？ 应该怎么赔偿？怎么处理？
劳动纠纷
2020-07-01 17:53:46
共有2位律师解答
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您好，在工作期间受伤的，与用人单位存在劳动关系的（有签订劳动合同），可以先到人社局申请工伤认定，认定后申请工伤鉴定，根据鉴定情况及受伤职工受伤前12个月的平均工资确定工伤补偿费用；若不存在劳动关系的，直接起诉雇主要求承担雇主责任，赔偿的项目有医疗费（实际产生为主，一般以住院发票为主）、误工费（误工天数乘以误工收入）、护理费（护理期间乘以护理人员收入，护理人员原则上一人）、营养费（60元/天）、交通费、住院伙食补助费（100元/天）、残疾赔偿金、医疗辅助器具费、后续治疗费（需要鉴定）等。
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
