法律咨询
怎样才能认为是工伤了
劳动纠纷
2020-07-02 16:00:51
共有4位律师解答
一般需要考虑工作原因、工作地点、工作时间等因素,您可以说一下您的情况,具体情况具体分析。
工作原因受伤均属于工伤
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
你好,存在劳动关系且是在工作时间因为工作原因受伤
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