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不交社保,不签合同。是否能随时辞职

合同纠纷
2020-07-01 20:22:12
共有11位律师解答
  • 用人单位不交社保,属于违反劳动合同法,可以解除合同;未签订劳动合同可根据具体情况主张双倍工资差额。
  • 你好,不依法缴纳社保可以随时辞职
    追问:给过书面申请不同意离职,可以直接走人的吧?
    解答:你好,是可以直接走人的。
  • 不签合同是要赔偿的,你在公司工作多久了呢?
  • 您好,劳动者有权解除,并要求单位支付相应赔偿款。
  • 工作多久了?试用期吗?
    追问:四个月了,没有说过试用期之类的。因为都没签合同啊
  • 您好,可以申请经济赔偿的。您工作的多长时间呢?
  • 不可以的,反正对劳动者是有利的。
    追问:不可以随时离职嘛?我看不是不交社保可以随时离职的吗?
  • 根据劳动合同法的规定,可以主动辞职,并且要求公司缴纳社保和支付双倍工资。
  • 可以随时书面通知公司后离职。
  • 有签订合同吗,如果没有签订合同的话可以主张经济补偿金和双倍工资差额
  • 单位不签订劳动合同的话第二个月起可以要求单位支付双倍工资。单位不缴纳社保的可以要求单位解除合同并支付补偿金
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