公司强制安排无薪休假是否合理
合同纠纷
2020-07-01 18:00:14
共有6位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！若企业受疫情影响导致生产经营困难、停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的，员工仍然提供了正常劳动的，发放的工资应当不低于当地最低工资标准。
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不合理，无薪休假是违反国家政策和法律的，应当是有薪休假！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
