4月28日入职，公司社保从5月份开始缴纳，未补缴4月的，而且至今没有和我签订劳动合同，他们认为交了社保就等同于签了合同，我昨天6月30日提出离职，他们要求招到交接完才能离职，请问现在这种情况我是否可以立即离职？另外对于4月未补缴社保以及未签订劳动合同我是否可以进行劳动仲裁？谢谢
其它综合
2023-01-25 08:57:12
共有3位律师解答
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你好，公司未跟你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
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公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。
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你好，可以的。可以主张2倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
