我于2020年6月2日和同事在工作时间因每月绩效考核表发生冲突，该同事辱骂威胁恐吓我，在发生口角的时候，我已告知该同事请放尊重一些，四不过三。但是该同事继续辱骂，我也告知有任何事情可以找领导但仍无果，且该同事放话说喊我下班小心点，总要被她抓到。随后因实在听不下去辱骂，我便回口一句：你在说一遍那两个字，你在给我老子说一遍。刚说完，该同事便先动手打我，随后我便防御还手，再打斗过程中，该同事一直抓住我头发并把我头向下压，我在看不到周围东西时，随手在办工桌上摸到一个东西，便举起手丢过去，不曾想到砸到了该同事额头，随后我们双方都去医院检查验伤。【我有当时该同事辱骂的录音】还在当地派出所录了口供。事后公司一直拖着不处理事情，直到2020年6月30号也没有解决，现因家中事情，不得已于2020年6月30提出离职，但是该公司还是一如既往没有任何解决，但是还同事不仅要索赔医药费，竟还要索赔整容费用，听公司说额头上的口子有三公分左右。我想咨询下对于这种事情，我应该承担的责任是百分之几。该怎么处理这件事情。

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