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你好,我今年7月12号满第二年,我们公司每一年都有5天年假,今年7月底就离职了,公司说不能休5天,酌情休2天符合
合同
法吗?
合同纠纷
2020-07-03 11:39:52
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律师解答共有4条
你好,是的,未满一年没有5天年休假。
找法网咨询顾问
2020.07.01 04:47:25 解答
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
合同纠纷律师团队
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2020.07.02 23:02:09 解答
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劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。
申请劳动仲裁的条件为:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
平台特邀律师
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2020.07.03 10:42:24 解答
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用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职,是不合法的该条合同约定也是无效的。
劳动者离职有两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
平台法律顾问团队
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2020.07.03 11:39:52 解答
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