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我在试用期申请离职,写了申请邮件,HR说要招到人才能走,我想三天走怎么办
合同纠纷
2020-07-03 08:43:47
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律师解答共有3条
试用期内辞职不批申请
劳动仲裁
成功几率大的。除了申请劳动
仲裁
,还可以向当地
劳动监察
大队投诉,解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
合同纠纷律师团队
推荐
2020.07.02 22:13:29 解答
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根据《
劳动合同法
》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除
劳动关系
。
找法网咨询顾问
2020.07.03 08:43:47 解答
咨询我
你好,这个一般可以沟通解决
陈世炫律师
2020.06.30 20:36:09 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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