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公司遭遇经济危机裁员,临时通知,可获得多少补偿?
合同纠纷
2020-06-30 19:19:08
共有7位律师解答
您好,经济裁员需要满足裁减人员20名或者不满20名但是达到了全体职工的百分之十的,若满足条件,则需要支付您N的补偿金(工作一年支付一个月的月平均工资,以此类推);若不满足,则可以要求公司支付2N的经济赔偿金。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
现在到那个阶段了,可有委托律师
经济补偿金为工作年限*离职前12个月的平均工资。
您好 请问您有劳动合同吗
您好,公司需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,如果未按法定程序进行裁员,需要向您支付经济赔偿,如果按照法定程序进行裁员,则需要支付经济补偿。
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