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疫情期间公司要给员工降职降薪，口头谈话但是还没有发统一的通知，然后现在要辞退职工，降职降薪是否符合法律规定，疫情期间辞退职工公司要给多少补偿

合同纠纷

2020-07-02 17:13:56

无理由辞退构成违法解除劳动合同，可以去劳动仲裁提起仲裁申请。
你好，降薪需要双方协商一致，解除要有合法依据，否则属于违法降薪和解除，员工有权依法主张相应赔偿。
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