如果公司要求放假休息一个月是否还有最低工资?公司薪酬是低薪和加班那种
合同纠纷
2020-06-30 14:09:14
共有2位律师解答
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根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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如果公司方面要求放假的，公司应当发放生活补贴，起码不能低于中山最低工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
