我哥在外建筑工地上班，上班时间突然发病，送到医院抢救，医院检查结果是由于心梗引起，昏迷五天去世，我该怎么怎么他的老板谈赔偿问题，
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您好，您可以向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁
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你好，申报工伤，主张工伤赔偿。
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根据工伤保险条例，此种情形或可认定为工伤，可按照工伤保险主张自己的权益。
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2020年，丧葬补助金一般为4万左右，一次性工亡补助金为全国统一的847180元。所以，今年发生的工伤死亡，至少赔偿88万。另外，死者近亲属中，女性年满55周岁，男性年满60周岁，由工亡职工生前提供主要生活来源的，还可以享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准，为工亡职工生前本人工资的30%或40%；有多个供养亲属的，每月供养亲属抚恤金的总额，不得超过工亡职工月工资标准。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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你好。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
具体工伤认定，需要根据案件详细和资料进行判断。如有需要，可以来所或者来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
