我2019年七月和用人单位签订了三年的劳动合同，2020年六月二十九日公司告知调我去其他公司单位或者拿着离职补偿金辞退，我没有犯过任何错误，无迟到早退，工作认真，公司无故辞退，告知因为疫情原因，我该怎么办
劳动纠纷
2023-01-25 10:48:17
共有2位律师解答
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疫情原因导致单位经营困难，单位可以解除劳动合同并支付经济补偿。
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疫情期间公司辞退员工属于违法辞退的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
