第一：4月份公司要求我招聘4人，完成2人招聘，5月份要求我招聘8人完成4人，所以这两个月绩效都不及格，现公司以不胜任工作、签订了末尾淘汰制为由要求解除劳合同，我未同意，第二次又降薪降职我也未同意，现在他们直接给我发解除劳动合同的通知（我未签字），限我3天之内办理离职；第二，2月、5月、6月工资未发，我该怎么办？
劳动纠纷
2020-07-02 07:28:16
共有3位律师解答
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可以向法院起诉维护你的合法权益。
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你好，末尾淘汰制度不符合法律规定，可以申请仲裁，要求支付拖欠的工资，并要求经济补偿金。
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你好，如果对此有异议可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
