你好，我在前公司工作快两年了，没有签合同，不交社保，还压了一个月工资，没有提前一个月辞职就走了，四月和五月的十四天工资也没给，总共两个月十四天的工资现在找他要不给，说没有提前一个月辞职就走的不给。请问我该怎么办？
合同纠纷
2020-06-30 11:35:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
未缴纳社保、拖欠工资是违法的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金，未签订劳动合同的还应当支付双倍工资。建议委托律师提起劳动仲裁，以最大维护你的合法权益。
-
-
1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同二倍工资，适用一年的诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。3、“补签”劳动合同，不能再主张未签劳动合同二倍工资。双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期补签至实际用工之日的行为，已经构成双方间的“合意”，不能再请求二倍赔偿。4、员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同二倍工资。“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同，同样不能再请求二倍赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
不交社保，总共两个月十四天的工资现在找他要不给，说没有提前一个月辞职就走的不给。请问我该怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
现在不给我结工资，还说我没有提前一个月说辞职，要走就不发工资，我该怎么办唉
吴树寰律师已解答获取解答 >
-
辞职后工资一直拖欠不发，辞职时，老板说要提前15天辞职，问题要工资，也不说不给，这种情况我该怎么办
李鑫律师已解答获取解答 >
-
我提前一个月辞职了。她说没招到人不给走，没有工资，我该怎么办
喻明琪律师已解答获取解答 >
不交社保，总共两个月十四天的工资现在找他要不给，说没有提前一个月辞职就走的不给。请问我该怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职后单位不给工资要怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
不交社保，总共两个月十四天的工资现在找他要不给，说没有提前一个月辞职就走的不给。请问我该怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职不批自离有工资吗？
劳动纠纷
没签合同辞职就不发工资吗？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？
劳动维权
老板不发工资，该怎么办？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不发工资，我该怎么办？
工资奖金
试用期不发工资，我该怎么办？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我