法律咨询

律师您好，我想咨询一下关于工伤认定的问题，就是在17年的时候由于长期在噪音环境下工作，双耳听力严重下降。自己去医院看了看也没有申报工伤就出差了，后来就又恢复了。之后大概在那个岗位工作了又有大概1年的时间。调动到现在的部门，直到最近上月21号开始跟着调试工作噪音特别大，听力又下降了。这么久了一只耳朵嗡嗡响，一只耳朵听力特别差。现在又跟领导又矛盾想让我调动到别的部门。我应该怎么办呢。能不能申报工伤呢。在现在的部门去年闪到了腰。也是没有申报。只是跟领导说了一下。那几天没有做体力工作。有所恢复。最近又经常疼痛。如果是腰间盘突出还能鉴定工伤吗。

劳动纠纷

2020-07-02 08:55:59

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律师解答共有7条

工伤赔偿标准计算表
　　【一级至四级伤残待遇标准】
　　(一)一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月
　　(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
　　【五级、六级伤残待遇标准】
　　(一)一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
　　(二)伤残津贴
　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%
　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%
　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
　　【七级至十级伤残待遇标准】
　　(一)一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资×12个月
　　2、八级伤残=本人工资×10个月
　　3、九级伤残=本人工资×8个月
　　4、十级伤残=本人工资×6个月

平台法律顾问团队

官方

2020.06.29 13:11:02 解答

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依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

找法网咨询顾问

2020.07.02 01:09:13 解答

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对于工伤赔偿，如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定。

平台特邀律师

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2020.07.02 08:55:59 解答

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你好，请简单阐述您的诉求

刘雪律师

2020.06.28 19:20:43 解答
你好！这个是不能造假的，要承担法律责任。

追问：您好，不是问作假，主题问题我也不知道怎么显示这个，下边的小子是我的问题

陶雄利律师

2020.06.28 20:26:23 解答
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

知荣律师

2020.06.29 09:34:45 解答
你好，您情况比较特殊有需要可征询能迅速帮您解决可带上资料约律师，找一位律师当面详谈情节内容

唐海燕律师

2020.06.29 11:58:36 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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