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本公司员工在工作即将结束时,因与女友之间的小矛盾而疏忽大意,未按操作规程,导致左手被冲床压伤.本公司给予其充足的治疗期,并报销了所有的医疗及外出费用.但该员工在已基本恢复的情况下,仍推说手伤未愈,不可上班,一个小小的手部骨折竟休息了50余天仍未上班.

民事相关

2004-08-31 16:43:51

你好：
请及早进行催促上班，并保留催促的证据。至于休息的时间，请询医疗人员的意见为参考。
仅供参考。
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