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我今年5月满50岁了，但社保还没有买起15年，还不能享受社会养老金待遇，与公司签订的劳动合同要2021.2月才到期，现在公司以我达到法定退休年龄为由，要终止劳动合同，叫我7月就不用上班了，我可以要求公司支付经济补偿吗？

劳动纠纷

2020-07-02 17:21:06

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
法律规定达到退休年龄，劳动关系自动终止。
你好！我们可以帮你解答。
如果是女职工年满50周岁是正常退休。不能主张赔偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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广东广信君达律师事务所

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