九十年代长期合同工，当时厂倒闭了，一直没缴过社保，现在能补缴吗？
劳动纠纷
2020-06-30 06:43:24
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对于长期合同工，如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
但是，如果单位是无故辞退长期合同工的，则需要按照法律的规定向劳动者支付经济补偿金。
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按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司一直未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
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