我们公司20名员工7 月1日与广州市花都区的一家旅行社联系,以每人150元到清远黄腾峡漂流.在漂流过程中一位员工（汽车司机）不慎落水受伤。当时黄腾峡方面送该员工到清远中医院治疗。清远中医院鉴定为右手掌有三条伤口，最大的一条长6CM，深2CM，当时为其缝10针并进行相关治疗。当日该员工返广州后每天到花都区中医院进行后续治疗，7月14日拆线，7月16日伤口基本愈合，生活基本能自理。8月13日，由于该员工还不能正常从事自己的岗位工作，被公司下岗，给最低工资，一直到正常工作为止，7月1日至8月13日因责任由旅行社造成，按事假无待遇。治疗结束后，该员工多次找旅行社协商解决事宜，但旅行社说只负责医药费，其余的直接损失都不与赔偿。这些直接损失包括：一、7 月日至17日生活护理费每天50元共850元；二、7月1日至8月13日 工资性收入2500元；三、治疗及解决问题交通费450元，四、7月1日至8月13日营养费每天30共1290元；五、现在到正常工作的工资损失。 据了解，黄腾峡漂流门票是含旅游意外险的。
公司企业
2004-08-19 17:59:23
共有1位律师解答
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关于生活护理费问题，如果伤者的伤势不严重，生活可以自理，那么就无理由要求护理费。工资损失部分是可以向旅行社主张的，但要减去公司已付的最低工资。交通费和营养费是可以主张的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
