我所在的公司是设计公司，来的时候说好底薪加提成的，不过一直拖着没算提成，没拿到提成，而且快一年了没签合同，我可以起诉么
合同纠纷
2023-01-25 17:13:43
共有3位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和提成
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【法律分析】：可以起诉公司，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
（2） 企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即向劳动者补订书面劳动合同。
（3）如果是劳动者不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，即使员工愿意出具“不愿意签订劳动合同的书面协议”也是不行的。企业都要承担责任。
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劳动争议必须先向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满意再向法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
